8वां वेतन आयोग: 2.57 फिटमेंट फैक्टर पर लाखों का एरियर तय! जानिए सैलरी कितनी बढ़ेगी
सरकारी नौकरी करने वाले कर्मचारियों के लिए 8वां वेतन आयोग (8th Pay Commission) इस समय सबसे बड़ा चर्चा का विषय बना हुआ है। सैलरी बढ़ोतरी के साथ-साथ सबसे ज्यादा सवाल एरियर को लेकर उठ रहे हैं। हर कर्मचारी जानना चाहता है कि नई सैलरी कब से लागू होगी, कितनी बढ़ेगी और खाते में कुल कितना एरियर आएगा।
जानकारों की मानें तो भले ही 8वें वेतन आयोग की आधिकारिक घोषणा और सिफारिशें 2027 तक आएं, लेकिन वेतन बढ़ोतरी का लाभ 1 जनवरी 2026 से मान्य किया जा सकता है। ऐसे में कर्मचारियों को 12 से 24 महीने तक का एरियर मिलने की पूरी संभावना बनती है।
1 जनवरी 2026 से लागू मानी जा रही है नई सैलरी
7वें वेतन आयोग की अवधि 31 दिसंबर 2025 को पूरी हो चुकी है। इसके बाद 1 जनवरी 2026 से नए वेतन आयोग का प्रभाव माना जा रहा है। भले ही सरकार औपचारिक ऐलान बाद में करे, लेकिन पिछली बार की तरह इस बार भी बढ़ी हुई सैलरी और एरियर पीछे की तारीख से मिलने की उम्मीद है।
इसी वजह से लेवल 1 से लेवल 5 तक के कर्मचारी अभी से अपनी संभावित सैलरी और एरियर का अनुमान लगाने में जुटे हैं।
फिटमेंट फैक्टर तय करेगा असली फायदा
किसी भी वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर सबसे अहम भूमिका निभाता है। यही तय करता है कि पुरानी बेसिक सैलरी कितनी बढ़ेगी।
7वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.57 रखा गया था। 8वें वेतन आयोग में इसे लेकर 2.0 से 2.57 के बीच कई अनुमान लगाए जा रहे हैं।
सीधा नियम यही है—
मौजूदा बेसिक सैलरी × फिटमेंट फैक्टर = नई बेसिक सैलरी
लेवल 1 से 5 की मौजूदा बेसिक सैलरी (7वां वेतन आयोग)
लेवल 1: ₹18,000
लेवल 2: ₹19,900
लेवल 3: ₹21,700
लेवल 4: ₹25,500
लेवल 5: ₹29,200
इन्हीं आंकड़ों के आधार पर नई सैलरी और एरियर का पूरा कैलकुलेशन सामने आता है।
फिटमेंट फैक्टर के अनुसार नई बेसिक सैलरी
अगर फिटमेंट फैक्टर 2.57 तक जाता है, तो सैलरी में बड़ा उछाल देखने को मिल सकता है।
लेवल 1: ₹36,000 से ₹46,260 तक
लेवल 2: ₹39,800 से ₹51,143 तक
लेवल 3: ₹43,400 से ₹55,769 तक
लेवल 4: ₹51,000 से ₹65,535 तक
लेवल 5: ₹58,400 से ₹75,044 तक
यह बढ़ोतरी सिर्फ कागजों में नहीं, बल्कि हर महीने की सैलरी में साफ दिखाई देगी।
हर महीने सैलरी में कितनी बढ़ोतरी संभव?
मासिक वेतन बढ़ोतरी की बात करें तो—
लेवल 1 में ₹18,000 से ₹28,260 तक
लेवल 2 में ₹19,900 से ₹31,243 तक
लेवल 3 में ₹21,700 से ₹34,069 तक
लेवल 4 में ₹25,500 से ₹40,035 तक
लेवल 5 में ₹29,200 से ₹45,844 तक
यानी महीने की सैलरी में ही हजारों रुपये का सीधा फायदा दिखेगा।
20 महीने का एरियर कितना बन सकता है?
अगर औसतन 20 महीने का एरियर जोड़ा जाए, तो रकम लाखों में पहुंच जाती है—
लेवल 1: ₹3.60 लाख से ₹5.65 लाख
लेवल 2: ₹3.98 लाख से ₹6.25 लाख
लेवल 3: ₹4.34 लाख से ₹6.81 लाख
लेवल 4: ₹5.10 लाख से ₹8.01 लाख
लेवल 5: ₹5.84 लाख से ₹9.17 लाख
यही वजह है कि फिटमेंट फैक्टर को लेकर कर्मचारियों की नजरें टिकी हुई हैं।
क्या DA और HRA का एरियर भी मिलेगा?
पिछले वेतन आयोगों का अनुभव बताता है कि महंगाई भत्ता (DA) का एरियर आमतौर पर दिया जाता है और यह नई बेसिक सैलरी के हिसाब से जोड़ा जाता है।
हालांकि HRA और ट्रांसपोर्ट अलाउंस का एरियर अक्सर नहीं दिया जाता, क्योंकि ये आमतौर पर आगे की तारीख से लागू होते हैं। जब तक सरकार की ओर से कोई अलग आधिकारिक आदेश नहीं आता, तब तक इन्हें एरियर में शामिल नहीं माना जाता।
निष्कर्ष
8वां वेतन आयोग लाखों कर्मचारियों के लिए बड़ी राहत लेकर आ सकता है। फिटमेंट फैक्टर जितना ज्यादा होगा, फायदा उतना ही बड़ा होगा। खासकर लेवल 4 और 5 के कर्मचारियों को सैलरी और एरियर दोनों में सबसे ज्यादा लाभ मिलने की संभावना है।
अब सभी की नजर सरकार की आधिकारिक घोषणा और अंतिम फिटमेंट फैक्टर पर टिकी है, क्योंकि वहीं से तय होगा कि यह बढ़ोतरी हजारों में रहेगी या सीधे लाखों तक पहुंचेगी।