8th Pay Commission: 8वें वेतन आयोग लागू होने तक DA और Salary पर क्या होगा असर? लाभ पाने वाले कर्मचारी
केंद्र सरकार के कर्मचारियों के बीच 8th Pay Commission को लेकर लंबे समय से चर्चा चल रही है। सबसे बड़ा सवाल यही है कि जब तक नया वेतन आयोग लागू नहीं हो जाता, तब तक Dearness Allowance (DA) और Salary Structure पर क्या प्रभाव पड़ेगा। इस लेख में हम Timeline, Fitment Factor, DA Merger और लाभ पाने वाले कर्मचारियों की पूरी जानकारी सरल भाषा में समझा रहे हैं।
8वें वेतन आयोग की संभावित Timeline (टाइमलाइन)
फिलहाल केंद्र सरकार की ओर से 8वें वेतन आयोग की official date घोषित नहीं की गई है। हालांकि, पिछले Pay Commissions के पैटर्न को देखें तो यह अनुमान लगाया जा रहा है कि—
नया वेतनमान 1 January 2026 से प्रभावी माना जा सकता है
आयोग की सिफारिशें पूरी तरह लागू होने में 2027–2028 तक का समय लग सकता है
यानी प्रभावी तिथि पहले की हो सकती है, लेकिन implementation बाद में पूरा होगा।
8वें वेतन आयोग तक DA पर क्या असर पड़ेगा?
जब तक नया वेतन आयोग लागू नहीं होता, तब तक—
DA पहले की तरह Basic Pay के प्रतिशत के रूप में मिलता रहेगा
केंद्र सरकार साल में दो बार (January और July) DA बढ़ाती रहेगी
नया वेतन आयोग लागू होने के दिन तक जमा हुआ DA, नई Basic Salary में Merge कर दिया जाएगा
👉
इसके बाद DA फिर से 0% से शुरू होता है, क्योंकि महंगाई का असर पहले ही नई Basic Pay में शामिल होता है।
DA Calculation: नया वेतन आयोग आने तक स्थिति
बिंदु
विवरण
DA Calculation
Basic Pay का प्रतिशत
DA Revision
साल में 2 बार
DA Merger
New Pay Scale लागू होने पर
DA Reset
0% से दोबारा शुरुआत
Salary, Pension और Allowances में क्या बदलाव होगा?
8वें वेतन आयोग लागू होने के बाद बदलाव इन क्षेत्रों में देखने को मिलेंगे—
Central Government Employees की Salary Structure
Pensioners की Basic Pension
Allowances जैसे HRA, TA आदि
आयोग सिफारिश बनाते समय Inflation, Employees’ Needs और सरकार की Financial Capacity को ध्यान में रखता है।
Fitment Factor क्या होता है?
Fitment Factor वह गुणक (Multiplier) होता है, जिससे पुरानी Basic Pay को गुणा कर नई Basic Salary तय की जाती है।
7th Pay Commission में Fitment Factor: 2.57
8th Pay Commission में संभावित Fitment Factor: लगभग 2.46 (अनुमान)
Salary Estimate: एक उदाहरण (Level-6 Employee)
वर्तमान Salary Structure
घटक
राशि
Basic Pay
₹35,400
DA (58%)
₹20,532
HRA (27%)
₹9,558
Total Salary
₹65,490 (लगभग)
अनुमानित नई Salary (Fitment Factor 2.46 मानकर)
घटक
राशि
New Basic Pay
₹87,084
DA
0%
HRA (27%)
₹23,513
Estimated Total Salary
₹1,10,597 (लगभग
⚠️ यह केवल illustrative example है। वास्तविक आंकड़े सरकार की अंतिम मंजूरी पर निर्भर करेंगे।
8वें वेतन आयोग का लाभ किन्हें मिलेगा?
लाभ पाने वाले वर्ग
Central Government Employees
Defence Personnel
Railway Employees
Central Universities के Teachers
Central PSU Employees
Central Government Pensioners
जिन पर सीधा असर नहीं पड़ेगा
State Government Employees
Bank Employees & Bank Pensioners
RBI और अन्य Autonomous Bodies के कर्मचारी
राज्य सरकारें आमतौर पर केंद्र की सिफारिशों के आधार पर अपना State Pay Commission बनाती हैं।
पिछले Pay Commissions की Timeline से क्या संकेत मिलते हैं?
Pay Commission
गठन
लागू मानी गई तिथि
5th CPC
1994
1 Jan 1996
6th CPC
2006
1 Jan 2006
7th CPC
2014
1 Jan 2016
👉 इसी पैटर्न से अनुमान है कि 8th Pay Commission भी 1 January 2026 से प्रभावी माना जा सकता है।
Interim Report और Arrears की संभावना
आमतौर पर वेतन आयोग—
पहले Interim Report देता है
फिर Final Report सरकार को सौंपता है
अगर नया वेतनमान 1 जनवरी 2026 से माना गया और लागू 2028 में हुआ, तो कर्मचारियों को 17–18 महीने का Arrear मिलने की संभावना बनती है।
Pay Commission किन बातों को ध्यान में रखता है?
देश की Economy, Inflation और GDP Growth
Government Expenditure और Fiscal Deficit
Pension Burden
State Governments की Financial Condition
Government vs Private Sector Salary Gap
इन्हीं सभी पहलुओं को देखकर वेतन, पेंशन और भत्तों में सुधार की सिफारिशें की जाती हैं।